针对“老人生前把工资卡给了妹妹，没给其子女怎么办”这一问题，核心前提是老人已去世，且生前将工资卡交予妹妹而非子女，子女对此有疑虑或不满。以下是对此问题的详细分析：
工资卡归属的法律依据：
- 工资卡作为个人财产的一部分，其所有权归老人所有。老人有权在生前自由处分自己的财产，包括将工资卡交予任何他/她信任的人，无论是子女还是其他亲属。
- 除非存在法律上的无效情形（如老人无民事行为能力、被欺诈或胁迫等），否则老人对工资卡的处分行为是有效的。
子女可能的权利与救济途径：
- 继承权：子女作为老人的法定继承人，有权继承老人去世后留下的遗产。但工资卡本身并非遗产，而是老人生前对财产的处分。子女不能仅凭继承权要求返还工资卡或其中的资金。
- 查询与了解：子女有权了解老人工资卡的使用情况，特别是如果怀疑妹妹存在不当使用或侵占老人财产的行为。这可以通过与妹妹沟通、查看银行流水或寻求法律帮助来实现。
- 法律诉讼：如果子女有充分证据证明妹妹存在侵占、挪用或滥用老人财产的行为，可以依法向法院提起诉讼，要求妹妹返还不当得利或赔偿损失。
家庭关系与道德考量：
- 除了法律层面，家庭关系和道德因素也是需要考虑的。子女应与妹妹进行坦诚沟通，了解老人将工资卡交予妹妹的原因和意图，尝试通过和解或协商解决问题。
- 如果家庭内部无法达成一致，可以考虑寻求第三方调解或咨询专业人士的意见。
建议：
- 子女应首先与妹妹进行沟通，了解老人将工资卡交予她的具体原因和情况。
- 如果怀疑存在不当行为，可以收集相关证据，并考虑咨询专业律师以了解具体的法律救济途径。
- 在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免因情绪化而加剧家庭矛盾。
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