开三轮车给老板送货闯红灯出车祸，是否算工伤，需分情况讨论：

1. 若员工与老板构成劳动关系：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，员工开三轮车给老板送货，属于在工作时间内因工作原因受到事故伤害，即使是因为闯红灯导致的车祸，也不影响工伤的认定。因为工伤认定遵循“无过错责任原则”，即不论职工是否有过错，只要符合工伤认定的条件，就应当认定为工伤。但需要注意的是，如果员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致伤亡的，则不得认定为工伤或者视同工伤。

2. 若员工与老板不构成劳动关系，而是构成雇佣关系：

   • 在这种情况下，员工受伤一般不能通过工伤保险获得赔偿。但是，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，员工有权要求老板承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

建议与提醒：

• 在处理此类事故时，首先应确认员工与老板之间的法律关系，是劳动关系还是雇佣关系，这将直接影响赔偿的途径和标准。
• 无论哪种情况，都建议及时收集并保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
• 如果对事故处理或赔偿有疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

后续行动指南：

• 立即报警并保留事故现场的相关证据。
• 及时就医并保存好所有医疗记录和相关费用单据。
• 与老板沟通，明确双方的法律关系，并协商赔偿事宜。
• 如协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。

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