下班途中闯红灯出车祸一般不算工伤。下面我为您详细解释这一结论：
法规依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这一规定明确指出了“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件。
责任判定
闯红灯的责任：
- 闯红灯是一种违反交通规则的行为。在交通事故中，如果职工闯红灯并因此导致事故发生，通常会被认定为承担主要责任甚至全部责任。
- 一旦职工在下班途中因闯红灯发生交通事故且被认定为承担主要责任，就不符合上述认定工伤的法定情形，因此不能认定为工伤。
特殊情况：
- 尽管闯红灯通常会导致职工承担主要责任，但如果职工能提供充分证据，证明虽然存在闯红灯行为，但事故的发生并非主要由其闯红灯导致，而是有其他更主要的因素起作用（如其他车辆违规行驶、道路状况异常等），并且经法定程序认定职工不承担主要责任，那么这种情况下仍有可能被认定为工伤。然而，这种情况较为罕见，且需要职工提供充分的证据来支持。
安全建议与权益保护
- 为了保障自己的安全和权益，职工应严格遵守交通规则，避免闯红灯等危险行为。
- 如果不幸发生交通事故，职工应及时报警、寻求医疗救助，并咨询专业律师（如我）以了解自己的权益和可能的赔偿途径。这包括了解是否可能构成工伤以及如何通过法律手段维护自己的合法权益。
综上所述，下班途中闯红灯出车祸一般不算工伤。职工应时刻注意交通安全，遵守交通规则，以降低事故风险并保护自己的合法权益。如果您对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。