工作卡打错了，若涉及的是工资等财产性权益，通常是可以追回的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、追回途径
与银行联系：
- 应尽快与接收款项的银行取得联系，说明情况并提供相关证明，如工资单、转账记录等。
- 请求银行协助查找该账户的所有者信息，以便进一步沟通。
与公司沟通：
- 及时与公司财务部门或相关负责人沟通，告知他们工作卡（如工资卡）打错的事宜。
- 公司可以采取相应措施，如与银行协调、出具证明等，以协助追回款项。
与对方协商：
- 若能确定接收款项的账户所有者，可尝试与对方协商，要求其返还多打的款项。
- 协商过程中，应保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
二、法律途径
不当得利返还：
- 如果对方拒绝配合返还多打的款项，可以通过法律途径解决。
- 依据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，要求对方返还不当得利。
- 不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，对方获得多打的款项即构成不当得利。
起诉流程：
- 若决定通过法律途径解决，应准备相关证据材料，如转账记录、工资单、与银行和公司的沟通记录等。
- 向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方返还多打的款项及可能产生的利息等损失。
- 在诉讼过程中，应遵守法庭程序，积极举证和辩论，以维护自己的合法权益。
三、注意事项
及时行动：
- 一旦发现工作卡打错，应尽快采取行动，以免款项被对方使用或转移。
- 拖延时间可能会增加追回款项的难度和成本。
保留证据：
- 在整个过程中，应妥善保留所有相关证据材料，如转账记录、工资单、沟通记录等。
- 这些证据材料在后续协商或诉讼过程中将起到关键作用。
寻求专业帮助：
- 如果对追回款项的过程或法律途径不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，以更好地维护自己的合法权益。
建议：在发现工作卡打错后，应尽快与银行、公司及对方账户所有者取得联系，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。在整个过程中，应保留好相关证据材料，并寻求专业律师的帮助以确保自己的合法权益得到维护。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。