关于工伤事故报告书交给单位的时间，这通常取决于您所在地区以及单位的具体规定，但我可以根据一般情况和相关法规给您一个较为全面的解答。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位在职工发生工伤后，有责任及时进行工伤申报。这通常包括提交工伤事故报告书等必要材料。虽然具体的时间限制可能因地区而异，但一般来说，用人单位应在职工发生工伤后尽快（通常在30日内）提交工伤事故报告书到相关部门进行工伤认定申请。不过，这里需要注意的是，提交给“相关部门”和“单位内部”的时间可能有所不同。

1. 提交给单位的时间：

   • 在实际操作中，一旦职工发生工伤，应立即向直接上级或人力资源部门报告，并尽快填写工伤事故报告书。这个时间点应尽可能早，以便单位能及时了解情况并采取相应措施。
   • 工伤事故报告书在填写完毕后，应尽快交给单位的相关部门（如人力资源部或安全管理部门），以便单位进行内部审核和准备后续的工伤申报材料。

2. 提交给相关部门的时间：

   • 根据一些地区的具体规定，如您提供的参考信息中提到的海陵试验区政务网站的信息，用人单位应在职工发生工伤后30日内提交《工伤事故书面报告》到区行政服务中心的指定窗口办理工伤认定。
   • 这意味着，在您将工伤事故报告书交给单位后，单位还需要一定的时间来整理其他相关材料（如身份证复印件、合同、医疗档案等），并在规定的期限内提交给相关部门。

3. 建议与注意事项：

   • 建议您在发生工伤后，第一时间与单位的人力资源部门或安全管理部门沟通，了解具体的申报流程和所需材料。
   • 确保工伤事故报告书的内容准确、完整，包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
   • 留意单位及当地社保部门关于工伤申报的具体规定和时间限制，以免错过申报期限。

综上所述，虽然具体的时间限制可能因地区和单位而异，但一般来说，您应在发生工伤后尽快填写并交给单位工伤事故报告书，以便单位能及时进行工伤申报。同时，也建议您主动了解并遵守当地及单位关于工伤申报的具体规定。