关于单位工伤材料提交时间的规定，这主要涉及到工伤认定的申请时限。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，我为您详细解读如下：

首先，用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，应当在第一个工作日内，通知参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门及社会保险经办机构。这是用人单位的即时报告义务。

接着，用人单位需要自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位申请工伤认定的主要时限要求。

如果遇有特殊情况，比如案情复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但需要注意的是，延长时限需要得到社会保险行政部门的批准。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，那么该职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对于用人单位未按时申请工伤认定的一种补救措施。

最后，需要强调的是，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在提出工伤认定申请之前发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位承担。这是对用人单位未按时申请工伤认定的一种经济制裁。

综上所述，单位工伤材料提交时间的规定是明确的，用人单位应当严格遵守相关规定，及时为职工申请工伤认定，以保障职工的合法权益。同时，职工也应当了解自己的权利，在用人单位未按时申请工伤认定时，可以依法自行申请。