结论前置：老板要求家长拿钱来支付工资的做法是不合法且不合理的，您有权通过合法途径来维护自己的权益，要求老板直接支付您应得的工资。

核心前提与场景分析： 您作为劳动者，为老板提供了劳动服务，因此有权获得相应的劳动报酬，即工资。老板作为用人单位，有义务按时足额支付您的工资。现在老板提出让家长拿钱来支付工资，这明显违反了劳动法的相关规定，也侵害了您的合法权益。

具体分析与建议：

1. 明确拒绝不合理要求：

   • 您应当明确告知老板，工资是您应得的劳动报酬，应当由老板直接支付给您，而不是通过家长来支付。
   • 强调这种做法的不合法性和不合理性，要求老板立即改正。

2. 收集证据：

   • 保留好与老板之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。
   • 如果可能的话，还可以收集一些与老板沟通工资问题的录音或聊天记录，作为额外的证据。

3. 与老板协商：

   • 在明确拒绝不合理要求后，您可以尝试与老板进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施来维护您的权益。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者老板拒绝接受劳动监察部门的处理，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询一下我，了解具体的法律程序和注意事项。

在整个过程中，您都要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。