针对您提出的“员工周六周日丧假工资怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当员工的丧假遇上星期六或星期天时，丧假并不会因此顺延。也就是说，双休日（星期六和星期天）是会被计入丧假天数之内的。这是基于劳动法的相关规定，以及用人单位在处理此类情况时的常规做法。

接下来，关于丧假期间的工资支付问题，根据《劳动法》第五十一条的规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这意味着，在员工享受丧假期间，无论是否包含双休日，用人单位都需要按照正常工资标准支付员工工资。

此外，还需要注意的是，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位在支付员工工资时，必须确保工资不低于当地最低工资标准。

综上所述，当员工的丧假遇上星期六或星期天时，双休日会计入丧假天数，且用人单位需要依法支付员工在丧假期间的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。