丧假期间工资应正常支付，无论是否包含周末。下面我对此进行详细解析：

一. 丧假工资支付原则

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这一条款明确了丧假期间工资支付的法律义务，且未将周末排除在外。

二. 丧假与周末的关系

• 丧假是给予员工处理丧事的专门假期，其天数通常按自然日计算，而非仅指工作日。因此，当丧假期间包含周末时，周末的天数也应计入丧假期间。
• 无论丧假是顺延计算还是不顺延计算，即无论周末是否被视为额外假期，都不影响丧假期间工资的正常支付。

三. 实际操作

• 在实际操作中，用人单位应按照员工请丧假的实际天数（包括周末）支付工资，不得因周末而扣减。
• 例如，若员工从周五开始请3天丧假，且周六、周日为周末，则丧假期间为周五至周日，用人单位应支付这3天的工资。

综上所述，丧假包含周末时，工资应正常支付，不受周末影响。这是基于《中华人民共和国劳动法》的明确规定，也是用人单位应履行的法律义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。