领导干部退休后担任企业顾问，在合法合规的前提下，可以领取的费用项目主要包括顾问费。以下是对此问题的详细分析：

合法费用项目

1. 顾问费：
   • 领导干部退休后，凭借其丰富的经验和专业知识，可以为企业提供咨询服务，并据此收取合理的顾问费。这是最常见且合法的费用项目。
   • 顾问费的金额应当根据市场行情、顾问的专业水平、提供的服务内容以及服务时间等因素综合确定，确保既体现顾问的价值，又符合市场规律。

注意事项与合规要求

1. 避免利益冲突：

   • 领导干部在退休后担任企业顾问时，应确保其顾问活动不会与其原任职务或原工作单位产生利益冲突。例如，不得利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益。

2. 遵守相关法律法规：

   • 领导干部在退休后从事顾问活动，应遵守国家关于公务员退休后从业的相关规定，以及反腐败、反不正当竞争等法律法规。
   • 特别是要遵守《中华人民共和国公务员法》中关于公务员退休后从业限制的规定，确保顾问活动的合法性。

3. 签订书面合同：

   • 为明确双方的权利和义务，避免纠纷，领导干部在担任企业顾问时，应与企业签订书面合同。合同中应明确顾问的服务内容、服务期限、费用标准及支付方式等关键条款。

4. 申报与审批：

   • 根据相关规定，领导干部退休后从事顾问活动可能需要进行申报和审批。具体流程和要求可能因地区和行业而异，因此应提前了解并遵守相关规定。

可能的法律后果

• 如果领导干部在退休后担任企业顾问时违反相关法律法规或规定，可能会面临法律责任和行政处罚。例如，如果利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益，可能构成受贿罪或其他违法犯罪行为。
• 此外，如果未按照规定进行申报和审批，或者顾问合同存在违法违规条款，也可能导致合同无效或面临其他法律后果。

建议：领导干部在退休后担任企业顾问前，应充分了解相关法律法规和规定，确保顾问活动的合法性和合规性。同时，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和指导。如果有任何劳动工伤或公司法务方面的法律问题，也可以直接向我咨询。