针对您提出的“国企管理人员退休后当顾问是否可以领取薪酬”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企管理人员在退休后，如果选择到社会团体或企业担任顾问等职务，其薪酬领取情况会受到一定的规定和限制。特别是对于那些曾经担任领导职务的退休人员，他们的兼职行为会受到更为严格的监管。
对于国企退休的领导人员：
根据《中共中央组织部关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》的相关规定，国有企事业单位退（离）休领导人员在社会团体兼职的，不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取其他额外利益。这是为了防止退休领导人员利用其原有的职务影响力和资源，在社会团体中谋取不正当利益，从而维护社会的公平和正义。同时，如果确属需要的工作经费，也要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。
对于国企退休的非领导职务人员：
虽然相关通知主要针对的是退（离）休领导人员，但国有企事业单位非领导职务的退（离）休人员在社会团体兼职时，也应当遵守企事业单位的人事管理有关规定。这些规定可能因单位而异，但通常也会包括对兼职薪酬的某种限制或规范。
具体到顾问职务：
顾问职务通常属于兼职范畴，因此退休人员担任顾问时，其薪酬领取情况应遵循上述规定。如果退休人员是领导职务出身，那么他们担任顾问时通常是不能领取薪酬的。如果退休人员是非领导职务，那么他们能否领取薪酬则取决于所在单位的具体规定。
建议：
综上所述，国企管理人员退休后当顾问是否可以领取薪酬，取决于其是否曾经担任领导职务以及所在单位或社会团体的具体规定。在大多数情况下，特别是对于退休的领导人员来说，他们是不能领取薪酬的。