针对您提出的“干活一直拖欠款怎么办”的问题，这是一个涉及劳动权益保护的重要议题，我将为您详细解答。

首先，当您遇到干活后对方一直拖欠款项的情况，第一步是收集相关证据。这些证据包括但不限于：劳动合同（如果有的话）、工作记录、考勤表、工资欠条、与对方关于欠款的沟通记录（如微信聊天记录、通话录音等）。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用，能够证明您的工作情况以及对方拖欠款项的事实。

接下来，您可以尝试与对方进行友好协商。在协商过程中，明确告知对方其应履行的支付义务，并确定一个合理的支付期限。如果对方表示愿意支付但需要时间，您可以要求对方出具书面的还款计划或承诺书，以增加其履行的约束力。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付拖欠的款项。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向劳动者加付赔偿金。

如果涉及的是劳务关系而非劳动关系，且协商和投诉均未能解决问题，那么您可以直接向法院提起民事诉讼。在起诉前，您需要准备好起诉状，写明双方当事人的信息、诉讼请求（如要求对方支付拖欠的款项及逾期利息等）、事实与理由。同时，将之前收集好的证据材料一并提交给有管辖权的法院进行立案。法院受理后会安排开庭时间，双方需按时参加庭审，陈述事实、举证质证。如果法院判决您胜诉，而对方仍不履行判决，您可以在规定时间内向法院申请强制执行。

此外，还有一些要点值得您关注：

1. 了解当地法律法规：不同地区可能对于劳动报酬支付有具体的规定，了解这些规定可以更好地保障您的权益。

2. 及时主张权利：无论是通过协商、投诉还是诉讼途径维权，都需要注意诉讼时效的问题。一般来说，民事纠纷的诉讼时效为三年，您需要在法定时效内主张自己的权利。

3. 考虑其他解决途径：如果欠款人确实存在经济困难暂时无法偿还，在法律允许的范围内，您可以尝试与对方达成分期还款协议，以保障自身的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。