企业管理人员开公司是否违法，取决于具体情况和法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
一. 高管人员的法律约束
高管人员的义务
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条的规定，董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
高管人员的禁止行为
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条，董事、高级管理人员不得有下列行为：
- 挪用公司资金；
- 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
- 未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
- 接受他人与公司交易的佣金归为己有；
- 擅自披露公司秘密；
- 违反对公司忠实义务的其他行为。
二. 高管开公司的合法性判断
业务性质与竞业限制
- 如果企业管理人员在职期间开设的公司与所任职公司的业务相同或相似，且未获得股东会或股东大会的同意，那么这种行为是违法的。
对原企业的影响
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系，且对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位有权解除劳动合同。这意味着，如果企业管理人员开公司并未对原企业造成严重影响，且经原企业提出后能够及时改正，那么这一行为并不直接构成违法。
特殊身份的限制
- 对于公职人员，如公务员、法官、检察官等，由于其身份的特殊性，国家对其行为有更为严格的规定。根据相关法律，公职人员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，这类企业管理人员开公司是违法的。
三. 我的观点
综合评估法律风险
- 在判断企业管理人员开公司是否违法时，需要综合考虑多个因素，包括但不限于所开设公司的业务性质、与所任职公司的业务关系、是否获得股东会或股东大会的同意、是否违反保密协议或竞业限制协议等。
建议
- 咨询专业律师：在做出相关决策前，企业管理人员应咨询专业律师以评估法律风险并制定相应的合规策略。
- 遵守法律法规：企业管理人员应严格遵守相关法律法规和公司章程，确保自身行为的合法性和合规性。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。