电销公司离职后是否会被抓捕，主要取决于在职期间的行为性质、涉案情况以及离职后的具体表现，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、行为性质与法律责任
若在职期间参与违法活动：
- 如果在电销公司工作期间，明知公司从事的是如电信诈骗等违法活动，仍积极参与或协助实施，如拨打诈骗电话、发送诈骗短信等，那么行为可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，即使已经离职，只要在职期间有参与违法活动，就可能面临法律追究。
若在职期间未参与违法活动：
- 如果在电销公司工作期间，并未参与任何违法活动，只是正常从事电销工作，那么离职后通常不会因在职期间的行为而被抓捕。
二、涉案情况与量刑标准
- 涉案金额：电信诈骗等违法活动的涉案金额是量刑的重要参考因素。如果在职期间参与的违法活动涉案金额巨大，即使离职后，也可能面临严厉的法律制裁。
- 情节严重程度：除了涉案金额，行为的情节严重程度也是量刑的考虑因素。如是否为主犯、是否造成严重后果等。
三、离职后的具体情况
主动投案自首：
- 如果离职后意识到自己的行为可能构成犯罪，并主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，那么根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。
潜逃或继续作案：
- 如果离职后选择潜逃或继续参与其他违法犯罪活动，那么将面临更严厉的法律追究。
配合调查：
- 如果离职后积极配合公安机关的调查工作，提供有价值的线索或证据，有助于案件的侦破和审理，那么也可能对其量刑产生积极影响。
四、建议与措施
- 自查行为：离职后，应自查在职期间的行为是否涉及违法活动，如有疑虑，可咨询专业律师。
- 主动配合：如果接到公安机关的调查通知，应主动配合，如实提供情况，避免因逃避调查而加重法律责任。
- 遵守法律：无论在职还是离职，都应遵守法律法规，不参与任何违法活动。
如果有任何法律疑虑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。