结论前置：

1. 若为无意多给：从法律层面，您无需主动返还这几块钱，但基于道德考量，可与老板沟通说明情况。
2. 若涉及金额争议或后续问题：建议保留相关证据，必要时通过法律途径解决。

详细分析：

1. 若为无意多给：

   • 法律层面：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。然而，在实际操作中，对于几块钱这样的小额款项，法律通常不会强制要求返还，因为诉讼成本可能远高于这几块钱本身。
   • 道德层面：尽管法律上没有强制要求，但从道德和职业操守的角度出发，如果您发现老板多给了工资，可以主动与老板沟通，说明情况，并询问是否需要返还。这样做不仅体现了您的诚信，也有助于维护良好的职场关系。

2. 若涉及金额争议或后续问题：

   • 保留证据：如果您认为这几块钱可能引发更大的争议（比如老板后续以此为由扣减您的工资），建议您保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
   • 法律途径：如果老板因此事对您进行不当处理，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径解决。在这种情况下，您可以寻求劳动仲裁或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

特别提醒：

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不理智的行为。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。