职业病诊断证明书过期五年后，一般不再具有直接的法律效果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律效果的基本理解
职业病诊断证明书是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病诊断的重要依据。这份证明书在劳动者申请工伤认定、享受工伤保险待遇等方面具有关键作用。然而，其法律效果并非无限期存在，而是受到一定时间限制。
二、过期后的法律效果
工伤认定方面：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动者在确诊为职业病后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时，职业病诊断证明书是重要的申请材料之一。
- 若职业病诊断证明书已过期五年，且劳动者未在此期间提出工伤认定申请，那么该证明书可能不再被视为有效的申请材料。因为随着时间的推移，劳动者的病情可能发生变化，且新的证据或情况可能出现，需要重新进行诊断和评估。
工伤保险待遇方面：
- 工伤保险待遇的享受通常与工伤认定结果紧密相关。若职业病诊断证明书过期，且未及时进行工伤认定，那么劳动者可能无法直接享受工伤保险待遇。
- 即使劳动者后续重新进行了职业病诊断并获得了新的诊断证明书，也需要重新进行工伤认定流程，以确定是否符合享受工伤保险待遇的条件。
三、特殊情况下的考虑
- 证明书更新或补办：如果劳动者发现职业病诊断证明书即将过期或已经过期，且仍需要该证明书进行工伤认定或享受工伤保险待遇，可以尝试联系原诊断机构进行更新或补办。但具体能否成功更新或补办，以及更新或补办后的证明书是否具有法律效力，需根据原诊断机构的规定和相关法律法规进行判断。
- 法律救济途径：如果劳动者因职业病诊断证明书过期而面临无法享受工伤保险待遇等困境，可以寻求法律救济途径。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
四、建议与提醒
- 及时申请工伤认定：劳动者在确诊为职业病后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交有效的职业病诊断证明书。
- 关注证明书有效期：劳动者应关注职业病诊断证明书的有效期，并在有效期内及时进行工伤认定和享受相关待遇。
- 保留相关证据：劳动者在职业活动中应保留好与职业病相关的证据材料，如工作记录、医疗记录等，以备不时之需。
如有任何关于职业病诊断、工伤认定或工伤保险待遇等方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。