在企业改制过程中，关于哪些人没有资格参加企业国有产权向管理层的转让，这主要涉及到《企业国有产权向管理层转让暂行规定》中的相关条款。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，企业国有产权向管理层的转让，是指向管理层转让，或者向管理层直接或间接出资设立企业转让的行为。这里的“管理层”指的是转让标的企业及标的企业国有产权直接或间接持有单位的负责人以及领导班子其他成员。

接下来，根据相关规定，以下情形的管理层人员不得受让标的企业的国有产权：

1. 经审计认定对企业经营业绩下降负有直接责任的：如果管理层人员因管理不善或决策失误导致企业经营业绩下滑，他们将不具备受让国有产权的资格。

2. 故意转移、隐匿资产，或在转让过程中通过关联交易影响标的企业净资产的：这种行为损害了企业的利益和国有资产的保值增值，因此相关管理层人员不得参与受让。

3. 向中介机构提供虚假资料，导致审计、评估结果失真，或与有关方面串通，压低资产评估结果以及国有产权转让价格的：这种行为破坏了转让过程的公正性和透明度，相关管理层人员同样不具备受让资格。

4. 违反有关规定，参与国有产权转让方案的制订以及与此相关的清产核资、财务审计、资产评估、底价确定、中介机构委托等重大事项的：管理层人员应保持中立，不得参与这些可能影响转让公正性的重大事项。

5. 无法提供受让资金来源相关证明的：为了确保转让过程的合法性和资金的安全性，管理层人员必须提供其受让资金来源的相关证明。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股企业的国有产权和上市公司的国有股权，通常不向管理层转让。
• 管理层不得采取信托或委托等方式间接受让企业国有产权。
• 企业国有产权向管理层转让后仍保留有国有产权的，参与受让企业国有产权的管理层不得作为改制后企业的国有股股东代表。

综上所述，企业改制过程中，那些对企业经营业绩下降负有直接责任、故意转移或隐匿资产、提供虚假资料、违反规定参与重大事项制订或无法提供受让资金来源证明的管理层人员，是没有资格参加企业国有产权向管理层的转让的。这些规定旨在保障国有产权的有序流转和保值增值，维护出资人及职工的合法权益。