在提交劳动仲裁申请时，你的表述应当清晰、有条理，并且确保所有关键信息都准确无误。以下是一个详细的步骤指南，帮助你更好地阐述自己的情况：
一、准备阶段
收集证据：
- 确保你拥有所有相关的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、与雇主的沟通记录（邮件、短信等）以及其他任何能证明你权益受损的文件。
了解仲裁流程：
- 提前了解劳动仲裁的基本流程，包括提交申请、受理、开庭、裁决等步骤，这样你在与仲裁委员会沟通时会更加自信。
二、提交申请时的表述
当你到达劳动仲裁委员会并准备提交申请时，可以按照以下结构进行表述：
自我介绍与案件背景：
- “您好，我是XXX（你的姓名），身份证号码是XXXXXX。我此次前来是希望就我与XXX公司（或雇主姓名）之间的劳动争议提交仲裁申请。”
明确仲裁请求：
- “我的仲裁请求包括以下几点：
- 请求支付拖欠的工资共计XXX元；
- 请求支付未支付的加班费共计XXX元；
- （如有其他请求，如未签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等，也一并列出）。”
阐述事实与理由：
- “我于XXXX年XX月入职XXX公司，担任XX职位。在职期间，公司存在以下问题：
- 未按时足额支付工资，至今已拖欠XXX元；
- 多次安排我加班但未支付加班费，累计拖欠XXX元；
- （如有其他事实，如未签订书面劳动合同、违法解除劳动关系等，也详细阐述）。”
- “我认为，公司的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，损害了我的合法权益。”
表达诉求与期望：
- “因此，我特向贵委员会提出仲裁申请，请求依法裁决公司支付我上述请求的款项，以维护我的合法权益。我希望贵委员会能尽快处理此案，给我一个公正的裁决。”
三、提交材料与签字
- 在表述完上述内容后，将你准备好的《劳动仲裁申请书》及相关证据材料一并提交给仲裁委员会的工作人员。
- 确保在申请书上签字并注明日期，以证明这是你本人的真实意愿。
四、后续跟进
- 提交申请后，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件的进展情况。
- 如果需要补充材料或参加庭审，按照仲裁委员会的要求及时配合。
通过这样的结构化表述，你可以更清晰、有条理地阐述自己的情况，提高仲裁申请的成功率。希望这些建议能对你有所帮助！