关于您提出的“顺丰被辞退还可以入职吗”这个问题，这主要取决于您被辞退的具体原因以及顺丰公司的相关政策。

首先，我们需要明确的是，被辞退并不意味着您永远无法再次入职顺丰。如果您是因为一些非原则性的问题，比如工作表现暂时未达预期、公司业务调整导致的临时裁员等而被辞退，且您在离职期间保持了良好的职业素养和态度，那么在顺丰有新的招聘需求时，您仍然有机会重新申请并入职。

然而，如果您是因为严重违反公司规定、职业道德问题或者法律问题而被辞退，那么这可能会对您再次入职顺丰造成较大的障碍。因为这类问题通常会被视为不可接受的，且可能对公司的声誉和运营造成负面影响。

另外，顺丰公司作为一家大型企业，其招聘政策可能会因地区、部门、岗位等因素而有所不同。因此，即使您之前被辞退过，也不妨关注顺丰的官方招聘渠道，了解最新的招聘信息和要求。在申请时，您可以诚实地说明自己的情况，并展示出您已经从之前的经历中吸取了教训，有了更好的准备和表现。

总的来说，被辞退并不意味着您永远无法再次入职顺丰。关键在于您被辞退的原因、顺丰公司的招聘政策以及您自身的表现和准备。如果您对再次入职顺丰有兴趣，建议您保持关注顺丰的招聘信息，并在申请时诚实地说明自己的情况，展示出您的诚意和准备。