结论：入职新公司时，毕业证的真假是有可能被查的，但并非所有公司都会进行核查，这取决于公司的招聘政策、岗位需求以及行业特性。

具体分析：

1. 公司招聘政策：

   • 大型企业或知名公司，由于招聘流程规范且对人才质量要求较高，往往会对求职者的学历进行严格核查，包括毕业证的真伪。
   • 中小型企业或初创公司，可能由于资源有限或招聘流程相对灵活，对学历的核查可能不那么严格，但也不能排除核查的可能性。

2. 岗位需求：

   • 对于需要特定学历背景或专业技能的岗位，如技术、研发、财务等，公司更可能对求职者的学历进行核查，以确保其具备岗位所需的基本素质。
   • 对于一些通用性较强的岗位，如行政、销售等，公司可能对学历的核查相对宽松，但也会根据具体情况进行判断。

3. 行业特性：

   • 在一些对学历要求较高的行业，如金融、法律、医疗等，公司往往会对求职者的学历进行严格核查，以确保其具备从事该行业所需的专业知识和技能。
   • 在一些对学历要求相对较低的行业，如服务业、制造业等，公司可能对学历的核查不那么严格，但也会根据岗位需求和公司政策进行判断。

建议：

• 求职者应确保自己的毕业证真实有效，避免因学历造假而带来的法律风险和职业声誉损害。
• 如果担心毕业证的真假被查，可以主动向公司提供学历证明或相关证书，以增加自己的可信度。
• 在求职过程中，应了解公司的招聘政策和岗位需求，以便更好地准备自己的求职材料。

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