自己开公司并不算是传统意义上的务工人员。以下是对这一问题的详细分析：

一、务工人员的定义

务工人员通常指的是被雇佣从事劳动工作的人员，他们与雇主之间存在明确的雇佣关系，并按照雇主的指示和要求完成工作任务，同时获得相应的劳动报酬。这种关系体现了劳动力的买卖和使用，是劳动关系的一种典型表现。

二、自己开公司的性质

自己开公司则属于创业行为，创业者作为公司的所有者或管理者，不仅需要投入资金、技术和时间等资源，还需要承担公司的经营风险和管理责任。创业者与公司之间并非雇佣关系，而是投资者或管理者的关系。他们通过公司的运营获得利润，而非固定的劳动报酬。

三、自己开公司与务工人员的区别

1. 关系性质不同：

   • 务工人员与雇主之间是雇佣关系，受劳动法等法律法规的保护和约束。
   • 自己开公司则属于创业行为，创业者与公司之间是投资者或管理者的关系，受公司法、合同法等法律法规的调整。

2. 收入来源不同：

   • 务工人员的收入主要来源于固定的劳动报酬，如工资、奖金等。
   • 自己开公司的收入则主要来源于公司的利润，其数额和稳定性受公司经营状况的影响。

3. 风险承担不同：

   • 务工人员通常不承担公司的经营风险，其工作稳定性和收入相对有保障。
   • 自己开公司则需要承担公司的经营风险，包括市场风险、财务风险等，其收入和工作稳定性受多种因素影响。

四、法律建议

1. 明确身份定位：

   • 如果你自己开公司，应明确自己的身份定位为创业者或公司所有者/管理者，而非务工人员。

2. 了解相关法律法规：

   • 作为创业者，你需要了解并遵守公司法、合同法、税法等相关法律法规，确保公司的合法运营。

3. 寻求专业法律支持：

   • 在创业过程中，如果遇到法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的法律支持，以维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动纠纷、合同纠纷或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供全面、专业的法律建议。