自己开公司并不属于劳务派遣人员。下面我将从劳务派遣的定义、劳务派遣人员的特征以及自己开公司与劳务派遣的区别这几个角度来详细解释。
劳务派遣的定义与特征
劳务派遣，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣人员通常具有以下几个特征：
与劳务派遣单位签订劳动合同：劳务派遣人员与劳务派遣单位之间存在劳动关系，他们签订的是劳动合同，而非与实际用工单位签订。
被派往其他用工单位工作：劳务派遣人员并不在劳务派遣单位直接工作，而是被派往其他用工单位，按照用工单位的要求和指示进行工作。
用工单位支付服务费用：用工单位并不直接支付劳务派遣人员的工资，而是向劳务派遣单位支付服务费用，由劳务派遣单位再支付给劳务派遣人员。
自己开公司与劳务派遣的区别
自己开公司，意味着你是公司的所有者或经营者，你与公司之间存在的是投资关系或经营关系，而非劳动关系。具体来说：
不存在劳动关系：自己开公司时，你与公司之间并不签订劳动合同，因此不存在劳动关系。你作为公司的所有者或经营者，享有的是公司的经营权和管理权。
自主经营、自负盈亏：自己开公司意味着你需要自主经营、自负盈亏。你需要负责公司的日常运营、财务管理、人员招聘等事务，并承担公司经营的风险和责任。
非被派遣身份：由于自己开公司并不涉及与劳务派遣单位的劳动关系，因此你并不属于被派遣的身份。你不会被派往其他用工单位工作，也不会从劳务派遣单位获得工资或服务费用。
结论与建议
综上所述，自己开公司并不属于劳务派遣人员。如果你正在考虑自己开公司或面临与劳务派遣相关的问题，建议你深入了解相关的法律法规和政策规定，以确保你的经营行为合法合规。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。