临时工办理离职当天的流程，虽然可能因公司具体规定有所不同，但大体上可以遵循以下步骤来确保流程的顺畅和合规：

一、提前准备与沟通

1. 提交辞职申请：

   • 提前向直属主管或人力资源部门提交书面的辞职申请，明确离职原因、离职日期以及工作交接的意愿。
   • 辞职申请应尽可能详细，包括对公司的感谢和对未来工作的展望，以体现职业素养。

2. 与主管沟通：

   • 安排与主管的面谈，详细解释离职原因，并听取主管的意见和建议。
   • 如果主管提出挽留，应礼貌而坚定地表达自己的决定，并说明离职的必要性。

二、工作交接

1. 制定交接计划：

   • 与接替者或相关同事共同制定详细的工作交接计划，包括交接的内容、时间、方式等。
   • 确保交接计划全面、具体，避免遗漏重要信息。

2. 执行交接工作：

   • 按照交接计划，将工作资料、项目进展、客户联系方式等关键信息完整、准确地传递给接替者。
   • 在交接过程中，保持耐心和细致，确保接替者能够顺利接手工作。

3. 确认交接完成：

   • 交接完成后，与接替者共同签署交接确认书，明确交接的内容和责任。
   • 将交接确认书提交给人力资源部门备案。

三、办理离职手续

1. 领取离职证明：

   • 向人力资源部门申请领取离职证明，这是证明你与公司劳动关系终止的重要文件。
   • 离职证明应包含你的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息。

2. 结算工资与福利：

   • 与财务部门确认工资结算情况，包括未发放的工资、奖金、补贴等。
   • 了解并确认公司是否提供其他福利，如年终奖、未休年假补偿等，并按照规定办理相关手续。

3. 归还公司财物：

   • 将公司配备的办公设备、工具、资料等归还给相关部门或负责人。
   • 确保归还的财物完好无损，如有损坏或丢失，应按照公司规定进行赔偿。

四、后续事项

1. 办理社保与公积金转移：

   • 向人力资源部门咨询社保和公积金的转移手续，确保个人权益不受影响。
   • 按照规定办理社保和公积金的转移或提取手续。

2. 保持联系与反馈：

   • 离职后，可以与公司保持适当的联系，了解公司的发展动态和行业信息。
   • 如果公司需要你的反馈或建议，可以积极提供，体现你的职业素养和责任感。

注意事项

• 在办理离职过程中，应保持礼貌和尊重，避免与公司发生不必要的冲突。
• 确保所有离职手续都按照公司规定和法律法规办理，避免给自己带来不必要的麻烦。
• 离职后，可以对自己的职业生涯进行总结和反思，为未来的工作做好准备。

遵循以上流程，你可以确保临时工离职当天的流程既合规又顺畅。