劳动能力鉴定并非只看工伤认定书，而是需要综合考量多方面因素。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的定义与目的

劳动能力鉴定主要是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。这一过程旨在全面、客观地评估工伤职工因工伤导致的身体损伤和功能障碍情况，以便为其提供合理的工伤赔偿和待遇。

二、劳动能力鉴定所需材料

在进行劳动能力鉴定时，除了工伤认定书这一重要凭证外，还需要提供以下材料：

1. 病历资料：包括职工受伤时的诊断结果、后续治疗的详细记录以及各项检查报告等。这些资料有助于鉴定机构了解职工身体损伤的具体情况。
2. 现场检查：鉴定机构会对职工进行实地检查，查看肢体活动能力、器官功能等身体功能的实际恢复状况。这是评估职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要依据。
3. 治疗经过和恢复进程：职工受伤后的治疗经过和恢复进程等情况也会作为鉴定的参考依据。这些信息有助于鉴定机构了解职工的身体恢复情况和未来可能的发展趋势。

三、为何不能仅依赖工伤认定书

工伤认定书虽然是认定工伤的重要凭证，但它主要确认的是职工所受伤害是否属于工伤范畴。而劳动能力鉴定则是在此基础上，进一步评估职工因工伤导致的身体损伤和功能障碍程度。因此，仅凭工伤认定书无法全面、准确地反映职工的劳动能力状况。

四、实际案例与法律依据

以小许为例，他在工作中受伤并取得了工伤认定书。然而，当他去做劳动能力鉴定时，鉴定机构要求他提供病历资料等其他材料。这充分说明，劳动能力鉴定并非只看工伤认定书，而是需要综合考量多方面因素。

从法律依据来看，《工伤保险条例》等相关法律法规也明确规定了劳动能力鉴定的程序和要求。其中，并未将工伤认定书作为劳动能力鉴定的唯一依据，而是要求鉴定机构在综合审查相关材料的基础上，结合对职工本人的检查情况，作出最终的鉴定结论。

五、建议与注意事项

1. 提供完整材料：在进行劳动能力鉴定时，职工应尽可能提供完整的病历资料、检查报告等相关材料，以便鉴定机构全面、客观地评估其劳动能力状况。
2. 配合现场检查：职工应积极配合鉴定机构的现场检查工作，如实反映自己的身体状况和恢复情况。
3. 关注鉴定结论：职工在收到劳动能力鉴定结论后，应认真核对并关注其中的各项内容。如有异议，可在规定时间内向相关部门提出复核或申诉。

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