结论是：如果一天开车十多个小时，即使公司没有明确说明，这种行为也可能是违法的，具体取决于是否违反了相关的劳动法规或交通管理法规。
从劳动法规角度分析
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果一天开车十多个小时，且超出了法定工作时间：那么这种行为很可能违反了劳动法规，劳动者有权要求用人单位支付加班费，并可能向劳动监察部门投诉。
如果一天开车十多个小时是在协商后的延长工作时间内：且没有超出每月三十六小时的延长工作时间上限，同时用人单位也支付了相应的加班费，那么这种行为在法律上可能是被允许的。但即便如此，长时间驾驶也可能对驾驶员的身体健康和交通安全构成威胁。
从交通管理法规角度分析
长时间驾驶还可能违反交通管理法规，特别是关于驾驶员休息时间的规定。例如，根据《道路交通安全法》及其实施条例，驾驶机动车不得有连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的行为。这是为了防止驾驶员因疲劳驾驶而引发交通事故。
如果一天开车十多个小时，且中间没有足够的休息时间：那么这种行为很可能违反了交通管理法规，驾驶员可能面临罚款、扣分等处罚，甚至可能引发交通事故，承担相应的法律责任。
如果一天开车十多个小时，但中间有足够的休息时间：且没有违反其他交通管理规定，那么从交通管理的角度来看，这种行为可能是被允许的。但同样，长时间驾驶对驾驶员的身体健康和交通安全都是不利的。
建议与风险提示
对于公司：应合理安排驾驶员的工作时间，确保不违反劳动法规和交通管理法规。如果需要延长工作时间，应与驾驶员协商并支付相应的加班费，同时确保驾驶员有足够的休息时间。
对于驾驶员：应了解自己的工作时间和休息时间规定，确保不违反相关法规。如果感到疲劳或不适，应及时停车休息，避免疲劳驾驶。
风险提示：长时间驾驶不仅可能违反法规，还可能对驾驶员的身体健康和交通安全构成严重威胁。因此，无论是公司还是驾驶员，都应高度重视这个问题，确保驾驶安全。
如果您在交通运输领域遇到任何法律问题，或者对工作时间、休息时间等规定有疑问，都可以直接向我咨询。