结论：工作12个小时开车是否违法，需结合具体的工作性质、行业规定以及是否违反了关于工作时间和休息休假的法律规定来综合判断。在多数情况下，如果这种长时间驾驶违反了相关法律法规中关于工作时间或驾驶时间的规定，那么就是违法的。

分析角度一：一般工作时间的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果工作12个小时开车超出了这一法定工作时间限制，且没有获得相应的加班补偿或调休，那么这种工作安排就违反了劳动法的规定。不过，这里的关键是判断“开车”是否属于劳动者正常的工作内容，以及这12个小时是否全部被认定为工作时间。

分析角度二：特殊行业或岗位的例外情况

对于某些特殊行业或岗位，如长途运输、出租车驾驶等，由于工作性质的特殊性，可能存在工作时间较长的情况。然而，即使在这些行业中，也有关于驾驶时间和休息时间的严格规定。例如，根据《道路交通安全法》及其实施条例，以及《机动车驾驶人安全技术操作规程》等相关规定，驾驶人连续驾驶时间不得超过一定时长（如4小时），且每日累计驾驶时间也有上限。如果工作12个小时开车违反了这些关于驾驶时间的规定，那么就是违法的。

分析角度三：违法行为的法律后果

如果工作12个小时开车确实违反了相关法律法规，那么用人单位或驾驶人可能面临法律责任。对于用人单位来说，可能因违反劳动法规定而受到劳动行政部门的处罚，如警告、罚款等；对于驾驶人来说，可能因违反交通法规而受到交通管理部门的处罚，如扣分、罚款、吊销驾驶证等。此外，如果因长时间驾驶导致交通事故或健康问题，还可能涉及民事赔偿或刑事责任。

建议：

1. 了解行业规定：首先，要了解所在行业或岗位关于工作时间和驾驶时间的具体规定，确保自己的工作安排符合法律法规要求。
2. 合理安排工作时间：用人单位应合理安排劳动者的工作时间，避免长时间连续驾驶或工作，确保劳动者有足够的休息时间。
3. 维护自身权益：如果劳动者发现自己的工作时间或驾驶时间违反了法律法规规定，应及时向用人单位提出异议，并寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

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