坐在自己买的椅子上摔倒，并不一定不算工伤，是否构成工伤需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，则通常会被认定为工伤。

2. 坐在自己买的椅子上摔倒的具体分析

• 若椅子是工作所需且符合安全标准：

  • 如果员工坐在自己购买的椅子上是为了更好地完成工作任务，且该椅子符合工作场所的安全标准，那么因椅子问题导致的摔倒，有可能被视为工作原因导致的伤害，从而构成工伤。
  • 但这种情况下，需要证明椅子的购买与使用与工作有直接关联，且摔倒确实是由于工作原因（如椅子质量问题、使用不当等）导致的。

• 若椅子非工作所需或存在个人过失：

  • 如果员工购买的椅子并非工作所需，或者摔倒主要是由于个人过失（如故意摇晃椅子、未按照安全规范使用等）导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
  • 工伤认定强调的是“工作原因”，如果伤害与工作无直接关联，或者主要是由于个人行为导致的，那么就不符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的程序与证据

• 申请工伤认定：员工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。这可能包括医疗证明、现场照片、证人证言等。
• 调查与裁决：社会保险行政部门会对申请进行调查，并根据调查结果作出是否认定为工伤的裁决。

4. 建议与后续行动

• 及时报告与申请：如果员工在工作中摔倒受伤，无论是否使用自己购买的椅子，都应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
• 保留证据：在申请工伤认定前，员工应尽可能保留与伤害相关的证据，如医疗记录、现场照片等。
• 咨询专业律师：如果员工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，坐在自己买的椅子上摔倒是否构成工伤，需要结合具体情况来判断。如果伤害与工作有直接关联且符合工伤认定的条件，那么有可能被认定为工伤。如果员工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。