父亲因寻衅滋事罪被判刑，一般情况下不会直接影响孩子进入普通国企岗位，但若涉及特殊岗位或严格政审，则可能产生不利影响。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，但这一规定并不直接适用于国企招聘，且未明确提及直系亲属的犯罪记录对子女就业的影响。因此，从法律条文的角度来看，父母犯罪并不直接决定子女是否能进国企。
二、国企招录与政治审查的实际情况
普通岗位：
- 对于国企中的普通技术类、业务类岗位，招聘时通常侧重于考察应聘者自身的专业技能、工作能力、学历背景等方面。
- 在这些岗位上，父亲因寻衅滋事罪被判刑对子女进入国企的直接影响较小。
特殊岗位：
- 涉及国家安全、机要、保密等特殊性质的岗位，国企通常会进行严格的背景审查，包括对应聘者直系亲属情况的审查。
- 如果父亲有严重的刑事犯罪记录，尤其是危害国家安全、严重暴力犯罪、贪污腐败等性质恶劣的犯罪，可能会对子女应聘这些岗位产生负面影响，导致子女在政审环节无法通过。
政治审查差异：
- 不同国企单位对于政治审查的重视程度和标准存在差异。部分国企可能基于企业形象、社会责任等方面的考虑，对拟录用人员及其家庭成员的情况进行更为严格的审查。
三、社会层面与职业发展的潜在影响
- 舆论压力与社会评价：在传统观念较强的社区或社交环境中，家庭成员的犯罪行为可能导致整个家庭受到异样眼光和议论。这种舆论压力可能影响子女的心理健康和正常社交，进而间接影响其职业发展。
- 职业选择受限：虽然大多数普通职业不会因父母的犯罪记录而拒绝录用子女，但在某些对从业者家庭背景要求较高的行业或岗位，可能会因担心家庭因素对员工的忠诚度、稳定性和职业形象产生潜在影响，而对这类求职者更为谨慎。
四、应对措施与建议
- 提前了解招录要求：在申请国企职位前，子女应仔细查阅招录公告，了解国企对政治审查的具体要求，以便做好相应的心理准备。
- 增强自身竞争力：通过提升个人能力、学历背景、工作经验等方面来增强自己的竞争力，这样即使在政审环节受到一定影响，也能通过其他方面的优势来弥补。
- 保持诚信与正直：在政治审查中，诚信与正直是评价一个人的重要标准。子女应如实填写个人信息，不隐瞒、不造假，以展现自己的良好品质。
总结来说，父亲因寻衅滋事罪被判刑，对孩子进入国企的影响并非绝对，而是取决于国企的招录政策、具体岗位的要求以及政治审查的严格程度等多个因素。若您或您的家人面临此类问题，或有进一步的法律疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。