针对您提出的“个人车辆挂靠物流公司司机装货中受伤，挂靠公司承担工伤保险责任后还能起诉个人”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、挂靠关系与工伤保险责任
首先，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条第一款第(五)项的规定，个人挂靠其他单位对外经营时，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位（即挂靠公司）需要承担工伤保险责任。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，即使被挂靠单位与被聘用人员之间不存在直接的劳动关系，也需要承担工伤保险责任。
二、挂靠公司承担工伤保险责任后的权利
当挂靠公司按照法律规定承担了工伤保险责任后，它是否还有权起诉个人（如实际车主或驾驶员）呢？这主要取决于以下几个方面：
合同关系：挂靠公司与实际车主之间通常会有挂靠合同，合同中可能会约定双方的权利和义务，包括在发生工伤事故时的责任分担。如果合同中有明确约定，挂靠公司可以根据合同条款来追究实际车主的责任。
过错原则：在法律上，如果个人（如实际车主或驾驶员）在工伤事故中存在过错（如违反交通规则、操作不当等），挂靠公司有权在承担工伤保险责任后，根据过错原则向个人追偿。这是因为个人的过错行为导致了工伤事故的发生，从而增加了挂靠公司的经济负担。
法律程序：如果挂靠公司决定起诉个人，它需要通过法律程序来进行。这包括向法院提起诉讼、提交相关证据、参与庭审等。法院将根据事实和法律规定来判决双方的责任和义务。
三、实际操作建议
审查挂靠合同：挂靠公司应首先审查与实际车主签订的挂靠合同，了解合同中关于工伤事故责任分担的条款。
收集证据：如果挂靠公司认为个人在工伤事故中存在过错，应收集相关证据（如事故现场照片、交通警察的事故认定书、驾驶员的违规记录等）来支持其主张。
咨询法律专业人士：在决定起诉个人之前，挂靠公司应咨询法律专业人士的意见，了解起诉的可行性和可能的结果。
考虑和解或调解：在某些情况下，通过和解或调解来解决纠纷可能更为高效和成本效益。挂靠公司可以考虑与个人进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
综上所述，挂靠公司在承担工伤保险责任后，如果认为个人在工伤事故中存在过错或违反了挂靠合同的约定，是有权起诉个人的。但具体是否起诉以及起诉的结果将取决于合同条款、过错原则以及法律程序等多种因素。