关于多点执业是否需要签订返聘协议的问题，这实际上取决于医师与多点执业医疗机构之间的具体合作方式和约定。不过，从一般的管理规定和实践来看，医师在多点执业时，通常需要与多点执业的医疗机构签订劳务协议或类似性质的协议，而非传统意义上的“返聘协议”（返聘协议一般用于退休人员再被原单位或其他单位聘用的情况）。
协议签订的依据和内容
依据：
- 根据广东省卫生和计划生育委员会、广东省中医药局发布的《关于医师多点执业的管理办法》，医师在多点执业时，应与多点执业的医疗机构签订劳务协议。
- 卫生部关于医师多点执业的通知中也提到，医师受聘在两个以上医疗机构执业时，应当与受聘的各医疗机构就相关事宜签订协议。
协议内容：
- 协议通常约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等关键条款。
- 这些条款旨在明确双方的权利和义务，确保医疗质量和医疗安全，同时保障医师的合法权益。
协议签订的重要性
- 明确权责：通过签订协议，可以明确医师在多点执业过程中的具体职责和权利，以及医疗机构应提供的支持和保障。
- 保障医疗质量：协议中通常会包含关于医疗质量和医疗安全的条款，这有助于确保医师在多点执业时能够保持高水平的医疗服务。
- 维护医师权益：协议中关于薪酬、保险等条款的约定，可以保障医师在多点执业过程中的经济利益和职业安全。
实际操作建议
- 咨询当地卫生行政部门：由于不同地区的医师多点执业管理规定可能存在差异，建议医师在多点执业前咨询当地卫生行政部门，了解具体的政策要求和操作流程。
- 仔细阅读并签订协议：在与多点执业医疗机构签订协议时，医师应仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不明之处，应及时向医疗机构或专业人士咨询。
综上所述，多点执业时医师通常需要与多点执业的医疗机构签订劳务协议或类似性质的协议，以明确双方的权利和义务，保障医疗质量和医疗安全，同时维护医师的合法权益。