医师多点执业后，确实需要签订合同或协议。具体来说，医师在多点执业时，应分别与第一执业地点医疗机构及多点执业医疗机构签订相应的合同或协议，以明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一、法律要求与规定

1. 《中华人民共和国医师法》的相关规定：

   • 该法第十五条明确规定，医师在两个以上医疗卫生机构定期执业的，应当以一个医疗卫生机构为主，并按照国家有关规定办理相关手续。这表明医师多点执业是受到法律认可的，但同时也要求医师在执业过程中遵守相关规定。

2. 《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》的具体要求：

   • 该意见规定，医师与第一执业地点医疗机构在协商一致的基础上，应签订聘用（劳动）合同，明确人事（劳动）关系和权利义务，并按照国家有关规定参加社会保险。
   • 同时，医师与拟多点执业的其他医疗机构应分别签订劳务协议，约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等事项。

二、合同或协议的重要性

1. 明确双方权利和义务：

   • 通过签订合同或协议，可以明确医师与医疗机构之间的权利和义务，包括工作时间、工作内容、薪酬待遇、医疗责任等，从而避免在执业过程中产生纠纷。

2. 保障合法权益：

   • 合同或协议是保障医师和医疗机构合法权益的重要手段。在发生纠纷时，合同或协议可以作为解决纠纷的依据，维护双方的合法权益。

三、实际操作中的注意事项

1. 与第一执业地点医疗机构的沟通：

   • 医师在多点执业前，应获得第一执业地点医疗机构的同意，并与其签订聘用（劳动）合同。这有助于确保医师在第一执业地点的工作不受影响，同时保障其合法权益。

2. 与多点执业医疗机构的协议签订：

   • 医师与多点执业医疗机构应签订劳务协议，明确双方的权利和义务。在签订协议时，医师应仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。

3. 遵守相关规定和要求：

   • 医师在多点执业过程中，应遵守国家法律法规和医疗机构的相关规定，确保执业行为的合法性和规范性。

四、可能面临的法律后果

• 如果医师在多点执业过程中未签订合同或协议，或者违反了相关规定和要求，可能会面临法律纠纷和处罚。例如，医疗机构可能会因医师的违规行为而承担法律责任，医师本人也可能会因此受到行政处罚或民事赔偿等后果。

建议：医师在多点执业前，务必与相关医疗机构签订合同或协议，并严格遵守国家法律法规和医疗机构的相关规定。如果在签订合同或协议过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。