结论前置：在接到领导同意解除合同的通知后，回复应当正式、礼貌且明确，确保双方对解除合同的事宜无误解，并妥善处理后续事宜。具体回复方式及内容，可根据解除合同的性质（如协商一致解除、单方解除等）及双方约定进行适当调整。以下提供两种常见情境下的回复建议：
若您与领导已就解除合同事宜进行了充分协商，并达成了一致意见，那么在接到领导同意解除合同的通知后，您的回复可以体现对协商结果的确认及对后续事宜的安排。例如：
“尊敬的[领导姓名]：
您好！我已收到您关于同意解除我们之间[合同名称及编号]的通知，对此我表示确认。经过我们双方的友好协商，我们已就解除合同的相关事宜达成了一致意见，包括但不限于解除时间、经济补偿、工作交接等。我将按照协商结果，积极配合完成后续的工作交接及手续办理，确保解除合同的顺利进行。
感谢您在此过程中的理解与支持，如有任何需要我配合的地方，请随时告知。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]”
若领导单方面通知您解除合同，且您对此无异议或已接受该决定，那么在回复时，您可以表达对解除决定的接受，并询问或确认后续事宜的处理方式。例如：
“尊敬的[领导姓名]：
您好！我已收到您关于单方面解除我们之间[合同名称及编号]的通知。经过考虑，我对此决定表示接受，并愿意按照公司规定及法律法规的要求，配合完成后续的工作交接及手续办理。
为了确保解除合同的顺利进行，我想确认一下后续的具体安排，包括但不限于工作交接的时间、地点、经济补偿的支付方式及时间等。请您在方便的时候告知我相关细节，以便我做好相应的准备。
感谢您在此过程中的告知与安排，如有任何需要我配合的地方，请随时与我联系。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]”
特别提醒：无论在哪种情境下回复，都建议您保留好相关证据，如邮件、短信、书面通知等，以备不时之需。同时，若对解除合同的具体条款或后续事宜存在疑问，可及时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。