关于辞职信是否应该当天交的问题，这其实涉及到辞职流程中的一些细节和职场礼仪。

首先，从职场礼仪和成熟处理问题的角度来看，不建议直接当天交辞职信就立刻离职。真正成熟的职场人在决定辞职后，通常会采取一个更为周全和负责任的方式。这包括先与直接上级或相关负责人进行沟通，表达自己的辞职意愿和原因，并给公司足够的时间来安排工作交接和寻找替代人选。

具体来说，你可以按照以下步骤来操作：

1. 提前沟通：在决定辞职后，找一个合适的时间与直接上级进行面对面的沟通。在沟通中，你可以诚恳地表达自己的辞职意愿，并简要说明原因（如果愿意的话）。这样的沟通有助于维护良好的职场关系，也为后续的工作交接打下基础。

2. 提交辞职信：在沟通之后，你可以正式提交辞职信。辞职信应该是一份正式、礼貌且明确的文件，其中应包含你的辞职意愿、最后工作日以及感谢公司给予的机会和经验等内容。提交辞职信的时间点可以根据你的沟通情况和公司的规定来确定，但通常不建议在沟通当天就立刻提交并要求当天离职。

3. 工作交接：提交辞职信后，你应该积极配合公司进行工作交接。这包括整理工作资料、交接工作任务、培训接替人员等。一个负责任的工作交接不仅有助于公司的正常运转，也能体现你的职业素养和责任心。

4. 优雅离开：在整个辞职过程中，保持礼貌和尊重是非常重要的。即使你与某些同事或上级之间存在不愉快，也应该在辞职阶段保持克制和理性。优雅地离开不仅有助于维护你的个人形象，也能为你的未来职场发展留下良好的口碑。

综上所述，辞职信不应该当天交就立刻离职。而是应该先与直接上级进行沟通，表达辞职意愿并给公司足够的时间来安排工作交接。这样的处理方式既体现了你的职业素养和责任心，也有助于维护良好的职场关系。