工地手指肌腱断裂，一般可按照以下步骤和赔偿项目来获得相应的赔偿：
一、申请工伤认定
- 申请时限：职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
- 申请材料：需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明职工与用人单位存在劳动关系以及职工受伤的事实。
二、进行劳动能力鉴定
- 鉴定时机：待伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定。手指肌腱断裂的伤残等级需根据具体伤情确定，这会影响到后续的赔偿数额。
- 鉴定内容：劳动能力鉴定主要评估职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定其伤残等级。
三、确定赔偿数额
赔偿项目主要包括以下几部分：
- 医疗费：职工因工伤进行治疗所产生的所有必要费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，均会按照实际发生的金额予以报销。
- 停工留薪期工资：
- 计算方式：在停工留薪期间，职工的工资福利待遇保持不变，按照原来的标准发放。一般情况下，这个期限不超过12个月，特殊伤情可适当延长。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：若职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，由所在单位负责支付护理费。护理费的标准根据职工的伤残程度和当地的生活水平来确定。
- 一次性伤残补助金：
- 计算方式：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若职工解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般与当地上年度职工月平均工资相关。
四、特殊情况下的赔偿
- 用人单位未依法缴纳工伤保险费：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
五、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和鉴定：为了确保能够获得合理的赔偿，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免超过申请时限。
- 保留相关证据：职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，职工可以咨询专业律师，以了解自己的权益和赔偿标准，确保获得合理的赔偿。
总之，工地手指肌腱断裂的赔偿需要按照一定的步骤和赔偿项目来进行。职工应依法维护自己的权益，确保获得合理的赔偿。如果您在处理此类事务时有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。