盗取公司60万用于打赏是犯法的，且可能构成严重的刑事犯罪。以下是对此问题的详细法律分析：

一、法律依据与定罪

1. 盗窃罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 在此案例中，盗取公司60万显然属于“数额巨大”的范畴，因此可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。

2. 职务侵占罪（如适用）：

   • 如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。但此罪通常要求行为人具有特定的职务身份，且侵占的是其职务范围内管理的财物。若行为人不具备这些条件，则更可能构成盗窃罪。

二、情节认定与量刑因素

1. 数额认定：

   • 60万属于“数额巨大”，是量刑时的重要考虑因素。根据相关司法解释，数额巨大的标准通常远高于一般盗窃的入罪标准。

2. 其他情节：

   • 除了数额外，法院还会考虑其他情节，如盗窃手段、是否多次盗窃、是否造成其他严重后果等。这些情节都可能影响最终的量刑。

三、法律后果与警示

1. 法律后果：

   • 一旦查实盗取公司财物的行为，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。此外，还可能面临职业上的限制和声誉上的损害。

2. 社会警示：

   • 盗取公司财物不仅违法，而且严重破坏了企业的正常经营秩序和财产安全。公众应自觉遵守法律法规，不参与、不支持任何形式的盗窃行为，共同维护社会的和谐与稳定。

四、特别提醒

• 打赏行为的性质：虽然打赏行为本身可能不直接构成犯罪，但当打赏的资金来源于非法所得（如盗取的公司财物）时，打赏行为就成为了非法所得的处置方式之一，从而可能加重原犯罪行的情节。
• 及时止损与自首：如果行为人已经实施了盗取公司财物的行为，应尽快停止并考虑自首。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于减少行为人可能面临的法律后果。

综上所述，盗取公司60万用于打赏是犯法的，且可能构成严重的刑事犯罪。行为人应尽快认识到自己的错误，停止违法行为，并考虑向公安机关自首以争取从轻或减轻处罚。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。