挪用公司资金1700万用于打赏，这一行为确实构成违法，且可能涉及刑事犯罪。以下从几个关键角度为你详细分析：
一、法律定性
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 在你的案例中，挪用1700万资金用于打赏，显然属于“数额较大”且用于个人消费（可视为非法活动的一种形式，因为打赏并非公司业务或合法投资），因此构成挪用资金罪。
职务侵占罪（如存在非法占有目的）：
- 如果行为人不仅挪用了资金，还意图非法占有这些资金，即没有归还的意图，那么可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪与挪用资金罪的主要区别在于行为人的主观意图：挪用资金罪是暂时使用，而职务侵占罪是永久占有。在你的案例中，如果打赏行为被视为对资金的非法占有，那么可能构成职务侵占罪。但通常打赏行为更倾向于被视为挪用，因为打赏者可能并未明确表示不归还资金。
二、法律后果
刑事处罚：
- 挪用资金罪：根据数额大小和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 职务侵占罪：根据数额大小，可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
- 在你的案例中，1700万属于“数额巨大”，因此如果构成挪用资金罪，可能面临三年以上十年以下有期徒刑；如果构成职务侵占罪，则可能面临五年以上有期徒刑，甚至没收财产。
民事赔偿：
- 除了刑事处罚外，行为人还需要承担民事赔偿责任，即归还被挪用的资金及其可能产生的利息或损失。
三、具体情节的影响
资金用途：
- 打赏行为通常被视为个人消费或娱乐行为，不属于公司业务或合法投资，因此更容易被认定为挪用资金或职务侵占。
归还意愿和能力：
- 如果行为人表示愿意归还资金，并且有能力归还，那么可能在量刑时得到一定程度的从轻处理。但在你的案例中，由于数额巨大，且打赏行为通常不会产生直接的经济回报，因此归还的意愿和能力可能受到质疑。
公司制度和管理：
- 如果公司存在完善的财务管理制度和监督机制，但行为人仍然能够挪用大量资金，那么可能反映出公司在管理上存在漏洞。这虽然不影响行为人的刑事责任，但可能在量刑时作为考虑因素之一。
四、建议
立即停止行为：
- 如果行为人尚未被采取刑事强制措施，应立即停止挪用行为，并尽快与公司沟通，表达归还意愿。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：
- 有问题可以直接向我咨询，作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供更详细的法律建议和辩护策略。
配合调查：
- 如果已经被公安机关立案侦查，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
总之，挪用公司资金1700万用于打赏是严重的违法行为，可能涉及刑事犯罪。行为人应立即停止行为，并尽快寻求法律帮助以减轻可能的法律后果。