挪用公司资金打赏，在符合一定条件下是可以追回的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系分析
挪用资金行为的性质：
- 挪用公司资金打赏，本质上属于挪用公司资金的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 如果打赏行为符合上述挪用资金罪的构成要件，那么该行为不仅可能面临刑事处罚，同时挪用的资金也应当予以追回。
打赏行为的法律效果：
- 打赏行为通常被视为一种赠与行为，即打赏者将资金无偿转让给受赏者。然而，在挪用公司资金打赏的情况下，这种赠与行为是无效的，因为打赏者并没有处分公司资金的合法权利。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无效的民事法律行为自始没有法律约束力，因此，受赏者应当返还因无效赠与行为所获得的资金。
二、追回途径与程序
刑事追诉途径：
- 如果挪用资金行为构成犯罪，公司可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
- 在刑事诉讼过程中，公司可以作为被害人参与诉讼，并有权要求犯罪嫌疑人返还挪用的资金。如果犯罪嫌疑人被定罪量刑，法院在判决时会责令其退赔被害人的损失。
民事诉讼途径：
- 无论挪用资金行为是否构成犯罪，公司都可以通过民事诉讼途径来追回被挪用的资金。
- 公司可以向法院提起诉讼，要求受赏者返还因无效赠与行为所获得的资金。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明打赏行为属于挪用公司资金的行为，以及受赏者获得了相应的资金。
- 如果法院认定打赏行为无效，受赏者应当返还资金，并可能承担因返还资金而产生的其他费用（如诉讼费、律师费等）。
三、实际操作建议
收集证据：
- 公司应当尽快收集与挪用资金打赏行为相关的证据，包括打赏记录、资金流水、员工职务证明等。这些证据将有助于证明打赏行为的违法性和受赏者的获利情况。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，公司应当咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，并协助公司制定合适的追回策略。不过，作为魏子清律师，我随时准备为你提供法律咨询和帮助。
及时采取行动：
- 一旦发现挪用资金打赏的行为，公司应当及时采取行动，避免资金进一步流失或证据灭失。及时报案或提起诉讼是保护公司权益的有效途径。
总结来说，挪用公司资金打赏在符合一定条件下是可以追回的。公司可以通过刑事追诉或民事诉讼途径来维护自己的权益，并应当在实际操作中注意收集证据、咨询专业律师并及时采取行动。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。