用公款打赏的钱，在符合一定条件下是可以追回的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律背景与依据

1. 职务侵占或挪用资金罪：

   • 如果打赏行为是由公司员工利用职务上的便利，将公司资金非法占为己有或挪作他用，且数额较大，那么该行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。
   • 在这种情况下，公司有权向公安机关报案，要求追究相关人员的刑事责任，并同时提起附带民事诉讼，要求返还被侵占或挪用的资金。

2. 不当得利返还：

   • 即使打赏行为不构成犯罪，但如果打赏者没有合法依据获得公司资金（即构成不当得利），公司也有权要求打赏者返还。
   • 这通常需要通过民事诉讼途径解决，公司需要提供充分的证据证明打赏行为的非法性和资金流向。

二、追回的可能性与条件

1. 证据充分性：

   • 公司要追回用公款打赏的钱，首先需要收集充分的证据，包括打赏记录、资金流向、相关人员的证言等。
   • 证据的充分性和真实性将直接影响追回的成功率。

2. 打赏者的偿付能力：

   • 即使公司胜诉，如果打赏者没有偿付能力（如资产不足、破产等），那么追回资金可能会面临困难。
   • 因此，在追回前，公司需要对打赏者的财务状况进行评估。

3. 法律程序与时间成本：

   • 追回资金通常需要通过法律程序，包括报案、立案、侦查、起诉、审判等，这可能需要较长的时间和较高的成本。
   • 公司需要权衡追回资金的可能性与法律程序的时间成本，做出合理的决策。

三、实际操作建议

1. 立即采取措施：

   • 一旦发现用公款打赏的行为，公司应立即采取措施，包括暂停相关人员的职务、封存相关账户、收集证据等。

2. 咨询专业律师：

   • 公司应咨询专业律师，了解具体的法律程序和追回策略，以便更有效地维护自身权益。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼代理服务。

3. 考虑和解或调解：

   • 在某些情况下，公司可以考虑与打赏者进行和解或调解，以更快地解决问题并减少损失。但这需要在律师的指导下进行，以确保公司的权益得到充分保障。

总结来说，用公款打赏的钱在符合一定条件下是可以追回的，但具体能否追回以及追回的难度和成本取决于多种因素。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。