将公司财物所得的钱打给别人，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为很可能涉及违法甚至犯罪。以下从几个角度进行详细分析：

1. 职务侵占或贪污的角度：

   • 如果行为人是公司员工，且利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 如果行为人是国家工作人员，且利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。贪污罪的刑罚通常更为严厉，且涉及公共财物的保护。
   • 在这两种情况下，如果行为人将侵占或贪污所得的钱款打给别人，这并不影响其行为的违法性，反而可能作为赃款去向的证据，加重其法律责任。

2. 挪用资金的角度：

   • 如果行为人未经公司同意，擅自将公司资金挪用给他人使用，数额较大且超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。
   • 挪用资金罪同样涉及对公司财物的非法使用，且可能对公司造成重大损失。行为人将挪用的资金打给别人，同样不影响其行为的违法性。

3. 盗窃或诈骗的角度：

   • 如果行为人通过盗窃或诈骗手段获取公司财物，并将所得钱款打给别人，那么其行为可能同时构成盗窃罪或诈骗罪。
   • 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为；诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

4. 民事责任的角度：

   • 即使行为人的行为不构成犯罪，但如果其未经公司同意擅自处置公司财物，给公司造成损失的，公司仍有权要求其承担民事赔偿责任。
   • 行为人将公司财物所得的钱打给别人，如果这一行为导致公司无法追回损失，那么行为人可能需要承担全部或部分的赔偿责任。

法律建议：

• 如果你或他人涉及此类行为，应立即停止并主动向公司说明情况，争取公司的谅解和配合。
• 如果行为已经构成犯罪或可能面临法律责任，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律后果和应对策略。
• 在任何情况下，都应尊重公司的财产权和法律秩序，避免从事任何违法或犯罪行为。

可能后果：

• 如果行为构成犯罪，行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 如果行为不构成犯罪但违反公司规定或造成公司损失，行为人可能面临民事赔偿、纪律处分等后果。

总之，将公司财物所得的钱打给别人是一种高风险行为，很可能涉及违法甚至犯罪。因此，我强烈建议避免从事此类行为，并在遇到相关问题时及时咨询专业律师。