用自己的抬头在职公司买货，是否犯法需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为符合公司规定且无利益冲突

• 一般不违法：如果公司允许员工以公司名义进行采购，且该行为符合公司内部规定，同时没有涉及个人利益与公司利益的冲突（例如，没有通过采购行为为自己或他人谋取私利），那么这种行为通常不构成违法。
• 建议：尽管如此，建议在进行此类操作前，先确认公司是否有相关规定，并确保自己的行为完全符合这些规定，以避免不必要的麻烦。

2. 若行为违反公司规定或存在利益冲突

• 可能违法：如果公司明确禁止员工以公司名义进行个人采购，或者该行为涉及了个人利益与公司利益的冲突（例如，通过采购行为为自己或亲友谋取私利，或者损害了公司的利益），那么这种行为可能构成违法，甚至可能涉及职务侵占、挪用资金等刑事犯罪。
• 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果行为符合这一构成要件，将可能面临刑事处罚。
• 建议：如果发现自己或他人存在此类行为，应立即停止，并主动向公司说明情况，以避免更严重的法律后果。

3. 若行为涉及虚假交易或欺诈

• 明确违法：如果用自己的抬头在职公司买货的行为涉及了虚假交易或欺诈（例如，通过伪造采购合同、发票等手段骗取公司财物），那么这种行为明确构成违法，并可能涉及诈骗罪等刑事犯罪。
• 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果行为符合这一构成要件，将可能面临严厉的刑事处罚。
• 建议：在任何情况下，都不应参与或协助进行虚假交易或欺诈行为，这不仅违法，而且会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。

总结与建议：

• 在进行任何与公司相关的交易或行为时，都应确保自己完全了解并遵守公司的相关规定和法律法规。
• 如果对自己的行为是否合法存在疑问，应及时咨询专业律师或法律顾问的意见。
• 有任何劳动工伤领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。