尘肺病情若被认定为职业病，公司是需要承担相应赔偿责任的，但具体赔偿方式和主体需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、尘肺病与职业病认定
尘肺病是一种由于长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。若您在工作过程中因接触粉尘而患上尘肺病，且该病情与工作环境有直接关联，那么您有权申请职业病认定。一旦尘肺病被认定为职业病，您将依法享受工伤保险待遇。
二、公司赔偿责任与主体
公司已缴纳工伤保险：
- 若公司已按照法律规定为您缴纳了工伤保险，那么在您被认定为职业病后，相关的赔偿费用（如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）将由工伤保险基金支付。
- 在此情况下，公司主要承担的是配合您办理相关赔偿手续的义务，而非直接支付赔偿费用。
公司未缴纳工伤保险：
- 若公司未按照法律规定为您缴纳工伤保险，那么在您被认定为职业病后，公司将成为赔偿责任的直接承担者。
- 公司需按照《工伤保险条例》及相关规定，向您支付包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等在内的各项赔偿费用。
三、赔偿项目与标准
无论公司是否缴纳了工伤保险，一旦您被认定为职业病，您都有权享受以下赔偿项目：
- 医疗费：治疗尘肺病所产生的合理医疗费用，实报实销。
- 停工留薪期工资：在您因尘肺病停工接受治疗期间，公司需按原工资福利待遇向您发放工资。
- 伤残津贴：根据您的伤残等级，按月支付一定比例的本人工资作为伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付一次性补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。
- 其他补助金：若您本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市自行规定。
四、申请赔偿流程
- 职业病诊断与鉴定：向劳动行政部门申请职业病诊断与鉴定，拿到职业病诊断证明书。
- 工伤认定申请：向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：按照规定开展劳动能力鉴定，明确伤残等级。
- 要求赔偿：依据鉴定结果确定具体的赔偿数额，并向公司（或工伤保险基金）要求赔偿。
五、法律建议
- 及时申请认定与鉴定：一旦发现患有尘肺病，应尽快向相关部门申请职业病认定与鉴定，以便及时享受工伤保险待遇。
- 保留证据：在治疗过程中，务必保留好所有医疗费用发票、诊断证明等证据，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业律师：若在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
举例说明：假设您在某工厂工作多年，近期因长期接触粉尘而患上尘肺病。若工厂已为您缴纳了工伤保险，那么您只需按照上述流程申请认定与鉴定，之后便可由工伤保险基金支付相关赔偿费用。若工厂未为您缴纳工伤保险，则您需直接向工厂要求赔偿，并可依法通过法律途径维护自身权益。