您好，关于您提出的“上班满一年交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定：“用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”这意味着，从您开始工作的第一天起，单位就有义务在30天内为您办理社保登记并缴纳社保费用，而不是等到您工作满一年后才进行。

其次，从劳动关系的建立来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条也明确指出：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，单位在您入职时就应该与您签订劳动合同，并同时为您办理社保，而不是以工作满一年为条件。

此外，如果单位未依法为您缴纳社会保险费，您有权依法要求单位缴纳。如果单位在您要求之日起一个月内未按规定缴纳，您还有权提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

综上所述，上班满一年才交社保的做法是不合法的。单位应该在您入职之日起30天内为您办理社保登记并缴纳社保费用。如果单位违反了这一规定，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。