结论：去上班路上出车祸，在符合一定条件下可以认定为工伤；劳动合同不见了，不影响工伤认定和赔偿的办理，但需要采取一些补救措施。
一、关于上班路上出车祸是否算工伤
根据《工伤保险条例》的规定：
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果您在上班路上遭遇了交通事故，并且您不是事故的主要责任方，那么您的情况就有可能被认定为工伤。
需要提供的证据：
- 交通事故责任认定书：这是证明您不是事故主要责任方的关键证据。
- 上下班路线证明：如考勤记录、同事证言等，以证明您是在上下班途中发生的交通事故。
二、关于劳动合同不见了是否能办工伤认定和赔偿
劳动合同的作用：
- 劳动合同是证明您与用人单位存在劳动关系的直接证据。
- 但在工伤认定和赔偿过程中，劳动合同并不是唯一的证据。
劳动合同不见了的补救措施：
- 其他证明劳动关系的证据：如工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等，都可以作为证明您与用人单位存在劳动关系的证据。
- 向劳动监察部门投诉：如果用人单位拒绝提供劳动合同或否认劳动关系，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并确认劳动关系。
- 申请劳动仲裁：在无法通过协商或投诉解决问题的情况下，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并申请工伤认定和赔偿。
工伤认定和赔偿的流程：
- 工伤认定：在确认劳动关系后，您需要向当地的社保部门申请工伤认定。社保部门会根据您提供的证据和事故情况，作出是否认定为工伤的决定。
- 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
- 赔偿申请：最后，您可以根据劳动能力鉴定的结果，向用人单位或社保部门申请工伤赔偿。
三、建议
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，第一时间报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片等。
- 尽快确认劳动关系：如果劳动合同不见了，尽快收集其他证明劳动关系的证据，并向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请确认劳动关系。
- 及时申请工伤认定和赔偿：在确认劳动关系后，及时向社保部门申请工伤认定和赔偿，以免错过申请时限。
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