针对您提出的“公司破产清算，1995年的工伤没有伤残鉴定怎么办”这一问题，我会为您详细解答处理步骤，帮助您理清思路并采取相应的行动。
一、及时申请工伤认定（如尚未进行）
虽然您的工伤发生在1995年，但如果您之前未申请工伤认定，现在仍可尝试进行（需注意，部分地区可能对历史工伤认定有特殊规定或时限限制，但一般而言，对于未处理的工伤，劳动者仍有一定权利）。根据《工伤保险条例》的相关规定：
- 申请时限：原则上，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。尽管您的工伤时间较早，但若此前未申请，且当地政策允许，您仍可尝试。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、进行劳动能力鉴定
即使企业已经破产，只要您的伤情已经稳定且存在残疾、影响劳动能力，您就有权申请劳动能力鉴定。
- 鉴定时机：伤情稳定后即可申请。
- 鉴定机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次鉴定，对鉴定结论不服可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
- 所需材料：工伤认定决定（如已取得）、职工工伤医疗的有关资料（如病历、检查报告等）。
三、主张工伤赔偿
企业破产并不意味着您的工伤赔偿权利消失，您仍可通过以下途径主张赔偿：
- 赔偿主体：首先，尝试从企业的破产财产中优先拨付工伤赔偿费用。若破产财产不足以清偿全部债务，且企业未为您缴纳工伤保险，则可能需要考虑向相关责任人追偿或通过社会保障基金垫付（具体取决于当地政策和法律规定）。
- 赔偿项目：根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。具体赔偿项目和标准因地区和伤残等级而异。
四、寻求法律援助
在处理此类复杂问题时，建议您：
- 法律咨询：咨询专业的律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和维权方式。
- 法律救济：如果无法通过协商解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总结与建议
- 尽快行动：由于时间跨度较长，建议您尽快着手处理，以免因证据灭失或政策变化而影响您的权益。
- 收集证据：尽可能收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作证明、同事证言等。
- 专业协助：考虑聘请专业律师或寻求法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。在处理过程中，请保持耐心和积极态度，相信通过合法途径，您的权益一定能够得到妥善解决。