纪委对多年前临时工替人办事、领导不办并退回钱这一情形的追究，需结合具体事实、证据及时间因素综合判断，可能存在以下几种处理方向：

1. 若存在违纪违法事实且证据充分，纪委可依规追责
   根据《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国监察法》，纪委对公职人员（含临时工）的违纪违法行为具有调查权。若临时工或领导在“替人办事”过程中存在收受财物未退还、利用职务便利谋利、违反工作程序等行为，即使钱款已退回，仍可能因“违纪行为已完成”被追究责任。例如：

   • 临时工收受他人财物后未实际办事，但未及时退还，可能构成“受贿”或“违反廉洁纪律”；
     
   • 领导明知临时工违规仍默许，或指示退回钱款以掩盖问题，可能涉及“纵容违纪”或“共同违纪”。
     关键点：纪委需查实行为性质（如是否构成受贿、滥用职权等）、金额大小及主观故意，若证据确凿，即使事隔多年仍可追责。

2. 若证据不足或行为不构成违纪，可能不予追究
   若“替人办事”仅属一般工作失误（如未及时处理），或钱款退回及时、无其他违规情节，纪委可能认定不构成违纪。例如：

   • 临时工因客观原因（如政策限制）无法办事，主动退回钱款且无谋利行为；
     
   • 领导要求退回钱款系出于合规考虑，未参与违规操作。
     关键点：纪委调查需以“事实清楚、证据确凿”为前提，若缺乏关键证据（如行贿受贿记录、证人证言），可能终止调查或不予处分。

3. 时间因素可能影响追责力度
   根据《行政机关公务员处分条例》，违纪行为自发生之日起超过2年未被发现的，一般不再给予处分（法律另有规定的除外）。但若行为持续至近期被发现，或涉及重大违纪违法（如贪污贿赂），可能不受时效限制。
   例外情形：若临时工或领导在退回钱款后仍存在其他违规行为（如串供、伪造证据），纪委可重新启动调查并追责。

建议：

• 若涉及自身风险，需主动向纪委说明情况，配合调查并提供证据（如退款记录、沟通记录）；
  
• 若认为被错误追责，可依法提出申诉或复核。
  

具体处理需结合案情细节，如有进一步信息可继续向我咨询。