面对体制内的人拿钱办事没办成且钱也不退的情况，你可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 沟通协商与证据固定

   • 友好沟通：首先，尝试与对方进行友好、理性的沟通，明确指出事情未办成，要求对方按照约定退款。在沟通过程中，保持冷静，避免情绪化，以便更好地解决问题。
   • 证据收集：全面收集与对方交往过程中的所有证据，包括书面证据（如合同、协议、收条等）、电子证据（如微信聊天记录、短信记录、电子邮件等）以及视听证据（如通话录音）。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 依据合同或约定处理

   • 检查约定：回顾并检查与对方签订的合同或口头约定，特别是关于退款条款和办事成果的约定。如果合同中有明确规定退款条款，或者对方未履行合同主要义务导致违约，你可以依据相关法律规定，要求对方承担违约责任并退款。
   • 追究责任：若对方拒绝退款，你可以明确告知其违约的法律后果，并要求其按照约定履行退款义务。

3. 法律途径维权

   • 发送催款函：如果沟通协商无果，你可以委托律师发送正式的催款函，阐明对方应当退还钱款的义务及不退还可能面临的法律后果。催款函通常具有一定的法律效力，能够促使对方尽快履行退款义务。
   • 申请支付令：若对方承认收到款项且对委托事项无争议但拒绝退款，你可以向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，要求对方在规定期限内偿还债务，否则将面临强制执行。
   • 提起诉讼或申请仲裁：如果协商、催款函及支付令均无效，你可以选择向法院提起民事诉讼或以双方达成的仲裁协议为依据向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，你需要提交充分证据以证明自己的主张，并要求对方返还款项并承担相应法律责任。
   • 报警处理：如果对方的行为涉嫌诈骗等违法犯罪活动，如虚构事实、隐瞒真相以骗取钱财，你应立即向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并可能追究对方的刑事责任。

4. 考虑体制内特殊规定

   • 纪律处分：由于对方是体制内人员，其行为可能还受到单位内部纪律规定的约束。你可以向对方所在单位反映情况，要求单位对其行为进行调查处理。如果单位认定对方存在违规行为，可能会给予相应的纪律处分。
   • 公开曝光：在必要时，你也可以考虑通过合法途径公开曝光对方的行为，以引起社会关注并促使问题得到解决。但需注意，公开曝光应确保内容真实、合法，避免侵犯他人合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：在处理此类问题时，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化行为，以免加剧矛盾或影响维权效果。
• 注重证据收集与保存：证据是维权的关键。务必全面、细致地收集并保存所有相关证据，以便在后续维权过程中使用。
• 寻求专业法律帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供针对性的法律建议和策略指导，提高维权的成功率。

最后，我想强调的是：无论对方是否是体制内人员，你都应该坚决维护自己的合法权益。在面对此类问题时，不要害怕、不要退缩，而是要勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。