针对您提出的“给校园卡代理人办卡但是代理人不发薪资怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，无论您是以何种身份（如校园卡代理人、实习生或其他）为某单位或个人提供服务，并约定了相应的报酬，那么对方就有义务按照约定支付您应得的薪资。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法规的基本原则，即用人单位（或委托方）应当按照劳动合同（或约定）的约定，向劳动者（或受托方）及时足额支付劳动报酬。

针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 保留所有与代理人之间的沟通记录，包括但不限于微信聊天记录、短信、邮件等，这些记录应能证明您与代理人之间存在办卡及薪资约定的关系。
   • 如果有书面合同或协议，务必妥善保管，这是证明您权益的最直接证据。
   • 收集其他可能证明您工作成果或服务提供的证据，如办卡记录、客户反馈等。

2. 与代理人沟通：

   • 在收集了足够证据后，尝试与代理人进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求对方按照约定支付薪资。
   • 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞，以免影响问题的解决。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果与代理人的沟通无果，您可以考虑向学校的相关部门（如学生事务处、就业指导中心等）寻求帮助，他们可能能提供调解或指导。
   • 同时，您也可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁，这些机构是专门处理劳动纠纷的，能够为您提供专业的帮助和支持。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，建议您咨询专业的律师，以确保您的权益得到充分保障。

最后，我想强调的是，维护自己的劳动权益是每个人的权利，也是社会公平正义的体现。在面对薪资拖欠等问题时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望您在未来的工作中能够更加谨慎地选择合作伙伴或雇主，确保自己的劳动成果能够得到应有的回报。