针对校园卡兼职不给结钱的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 友好协商

   • 准备材料：首先，你需要收集能证明你兼职工作的相关证据，比如工作证、考勤记录、与雇主的聊天记录、工作成果等。这些证据将有助于你在协商时更有说服力。
   • 沟通方式：选择一个合适的时间和方式，以平和的态度向雇主提出支付工资的要求，并询问未发工资的原因。有时候，雇主可能因为疏忽或资金问题而未能及时支付工资，通过沟通可以解决问题。
   • 意义：通过协商，双方可以达成共识，以最快速度和平解决问题，避免不必要的法律纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，还可能被责令加付赔偿金。
   • 操作步骤：你可以确认管辖的劳动监察部门，然后撰写并提交投诉书及证据材料，等待调查核实和处理结果。劳动监察部门将会介入调查，并依法处理欠薪问题。

3. 申请调解

   • 调解组织：你可以向当地的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。这些组织会提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。
   • 调解过程：在调解过程中，调解员会听取双方的陈述和意见，提出调解方案。你应该积极配合调解工作，如实陈述事实，表达合理诉求。

4. 申请仲裁或提起诉讼

   • 劳动关系与劳务关系：你需要先确定与雇主之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果是劳务关系，协商、调解不成时，你可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
   • 准备材料：在申请仲裁或提起诉讼时，你需要准备仲裁申请书或起诉状，详细阐述你的请求、事实和理由，并附上相关证据材料。

5. 其他途径

   • 申请支付令：你可以向法院申请支付令，要求雇主支付欠薪。这是一种快速催薪的方式，但需要满足一定的法律条件。
   • 学校支持：你可以向学校相关部门或老师寻求帮助和支持，他们可能会提供法律援助和咨询服务，帮助你解决问题。
   • 媒体曝光与专业法律援助：在社交媒体或新闻平台上发布你的遭遇和诉求，吸引公众关注，促使用人单位尽快解决问题。同时，你也可以向我这样的专业律师寻求帮助，获取专业的法律意见和代理服务。

在整个处理过程中，你务必保留所有证据，如合同、工资条、工作记录等，以支持自己的主张。同时，选择处理方式时需考虑时间成本等因素，确保选择最适合自己的方式维护权益。保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。