您好，关于您上班时扭伤导致韧带断裂并需要重建，是否能申请到工伤的问题，这需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，如果韧带损伤是在您的工作时间、工作场所内，并且是因工作原因直接导致的，那么这种情况通常是可以认定为工伤的。比如，您在工作中需要搬运重物，由于用力不当造成了韧带损伤，这就符合工伤认定的基本条件。

然而，如果您的韧带损伤是在非工作时间、非工作场所发生的，或者并非由于工作原因，而是由于您自身的疾病、故意行为或其他非工作相关的因素导致的，那么这种情况就可能无法被认定为工伤。

在认定工伤时，我们会依据相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，进行综合判断。这些法规会明确工伤的定义、认定条件以及申请流程等。

因此，我建议您尽快向您的用人单位报告此事，并按照用人单位的指引，准备相关的医疗证明和工伤申请材料。同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或专业的劳动纠纷律师，以获取更详细、更准确的法律建议和指导。

总的来说，是否能申请到工伤，关键在于您的韧带损伤是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的标准。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。