针对您提出的“在单位扭伤半年以后该如何申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，虽然您扭伤已经半年，但根据《工伤认定办法》的相关规定，只要您是在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，都是符合规定的。因此，您现在仍然有权申请工伤认定。

接下来，您需要准备以下基本材料来提出工伤认定申请：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，您需要详细填写个人信息、事故经过等相关内容。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资单等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。

3. 医疗诊断证明：您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，以证明您的扭伤情况及其与工作的关联性。

在准备材料的过程中，如果您的情况属于某些特殊情景（如在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害等），您还需要提交相应的证明材料，如公安部门的证明或其他有效证明。

准备好材料后，您可以按照以下步骤进行工伤认定申请：

1. 向用人单位提出申请：首先，您可以尝试向用人单位提出工伤认定申请，要求用人单位协助您完成相关手续。

2. 向社会保险行政部门提出申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，或者您与用人单位就工伤认定存在争议，您可以直接向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请过程中，社会保险行政部门会对您的申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会受理您的申请，并可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果您对工伤认定决定不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。